Europäisch- Turkmenisches Weiterbildungszentrum

Partner:

EU-Partner:

• gGmbH  Rackow in Hamburg, Deutschland 
• Stiftung Bildung & Handwerk, Deutschland
• Ermländisch-Masurische Universität, Polen
• Helsinki Business College, Finnland

Individueller Experte:

• Prof. Dr. Ing. Karsten Runge, Deutschland

Turkmenische Partner:

• Turkmenisches Polytechnisches Institut
• Turkmenisches Bildungsministerium
• Ministerium für Erdöl und Gas
• Staatliche Koorporation „Turkmenneft“
• Staatliche Koorporation „Turkmengas“
• Unternehmensverband „Turkmenneftgurluschik“
• Unternehmensverband „Turkmengasgurluschik“

Ziele:

• Aufbau und institutionelle Sicherung eines Weiterbildungszentrums für fachübergreifende Berufsqualifizierung und Kompetenzsicherung im Gas- und Erdölsektor
• Bedarfsorientierte Entwicklung und Durchführung von Weiterbildungskursen und Schulungen für Mitarbeiter der turkmenischen Gas- und Erdölunternehmen in den Bereichen: Transport und Logistik, Betriebswirtschaftslehre und fachbezogene Fremdsprachlehre sowie IT- und Managementwissen 
• Qualitätssicherung und Nachhaltigkeit durch Schaffung eines virtuellen internationalen Wissens- und Kompetenznetzwerks

Projektbeschreibung:

Das Projekt setzt an den in Turkmenistan festgestellten Defizite und Schwierigkeiten an und trägt durch die Aktivitäten dazu bei, die marktwirtschaftliche Entwicklung zu stärken, die Ökonomie in der technischen Ausbildung einzuführen sowie das moderne Management und fachbezogene Fremdsprachenkenntnisse auszubauen. Durch die Gründung eines Europäisch-Turkmenischen-Weiterbildungszentrums (ETWZ) soll ein systematischer und kontinuierlicher Wissenstransfer in die turkmenischen Unternehmen durch berufsbegleitende Qualifizierungen im ETWZ hergestellt werden und schafft somit eine institutionelle und organisatorische Grundlage, um notwendiges Fachwissen als Querschnittsqualifikation in kompakten Themenkreisen zu vermitteln. Das ETWZ wird in direkter Abstimmung mit den Bildungseinrichtungen und den Unternehmen zusammenarbeiten und sichert so den Austausch zwischen den europäischen Konsortiumsmitgliedern und den turkmenischen Kooperationspartnern. Dadurch wird gewährleistet, dass die turkmenische Universität ihren Absolventen dauerhaft den Zugang zu internationalen Kenntnissen für die nationalen Unternehmen ermöglichen und sich der Universitätsbetrieb in Richtung Internationalisierung entwickeln kann. Das Projekt zielt auf die Gründung und Etablierung der Weiterbildungseinrichtung auch im Anschluss an die Förderung, ein Businessplan und ein Gebührenmodell werden daher in der Endphase aufgestellt und verbreitet, so dass schon bei der Gründung eine nachhaltige Perspektive entwickelt wird.

Das Projekt gründet sich auf die drei Kernbereiche Entwicklung des Weiterbildungsangebots, Trainerausbildung und Durchführung von Zielgruppen adäquaten Kursen und Schulungen.

Eine systematische Evaluierung sorgt für die angemessene Anpassung von Lerninhalten und -methoden, sichert die Qualität und baut Strukturen auf, die mit Hilfe eines Business- und Finanzplans für die nachhaltige Existenz des Weiterbildungszentrums sorgen helfen. Während des Projektes wird ein Wissens- und Expertennetzwerk aufgebaut, das für die notwendige fachliche Weiterentwicklung sorgt und die Attraktivität der Qualifizierungsinhalte für die turkmenischen Unternehmen ausmacht. Beides, etablierte Strukturen und fachlich moderne Qualifizierungen, bilden die Grundlage für die gewünschte marktwirtschaftliche Öffnung der Privatwirtschaft in Turkmenistan.

Weitere Informationen zu Tempus finden Sie hier.