Studieninhalte

Sozial-Betriebswirt/in (FHM) - Studieninhalte

Das Studienkonzept Sozial-Betriebswirt/in (FHM) umfasst vier Kompetenzbereiche: die allgemeine Wirtschaftskompetenz, die Sozialwirtschaftskompetenz, die personale und soziale Kompetenz sowie die Aktivitäts- und Handlungskompetenz. Die Inhalte der Qualifizierung sind so angelegt, dass in Verbindung mit der jeweiligen fachspezifischen Ausgangsqualifikation ein Kompetenzprofil für Führungs- und Leitungsfunktionen entwickelt werden kann. Einen Überblick über die Studieninhalte gibt die nachfolgende Tabelle.

Das Kompetenzmodell der FHM - Studieninhalte Sozial-Betriebswirt/in (FHM):

Allgemeine Wirtschaftskompetenz
Das Studium baut zunächst auf einer soliden Vermittlung allgemeiner betriebswirtschaftlicher Kenntnisse auf. Neben der Volks- und Betriebswirtschaftslehre werden grundlegende Kenntnisse in den Bereichen Rechnungswesen, Controlling, Finanzierung und Recht vermittelt.

Sozialwirtschaftskompetenz
Im Bereich der Sozialwirtschaftskompetenz werden die betriebswirtschaftlichen Kenntnisse um die speziellen Kenntnisse im sozialen Bereich erweitert. Neben der Vermittlung von Grundzügen des Sozialrechts werden insbesondere die für die sozialen Einrichtungen relevanten Bereiche des Managements und des Dienstleitungsmarketing vermittelt.

Personale und soziale Kompetenz
Module wie Personalwirtschaft und Personalentwicklung sowie Organisationsentwicklung dienen der Weiterentwicklung der personalen und sozialen Kompetenzen und schärfen das Profil für einen erfolgreichen Aufstieg in Unternehmen des Sozialbereichs.

Aktivitäts- und Handlungskompetenz
Abgerundet wird das Studium durch die Module im Bereich Aktivitäts- und Handlungskompetenz. Die Grundzüge wissenschaftlichen Arbeitens und das im Studium erworbene Wissen werden praxisnah in einer Abschlussarbeit angewandt und anschließend im Rahmen eines Kolloquiums präsentiert.