International Business Administration - Studieninhalte
Das Studienkonzept der FHM umfasst vier Kompetenzbereiche: die allgemeine Witschaftskompetenz, die International Business Administration-Kompetenz, die personale und soziale Kompetenz sowie die Aktivitäts- und Handlungskompetenz. Einen Überblick über die Studieninhalte gibt die nachfolgende Tabelle.
Allgemeine Wirtschaftskompetenz
- Volkswirtschaftslehre I und II
- Betriebswirtschaftslehre I und II
- Unternehmensführung
- Marketing/Vertrieb
- Rechnungswesen und Finanzierung
- Controlling
- Wirtschaftsrecht
- Wirtschaftsinformatik
- Wirtschaftsmathematik/Statistik
International Business Administration - Kompetenz
- International Marketing
- International Management
- Internationales Beschaffungs- und Produktionsmanagement
- Kundenbeziehungsmanagement
- Finanzen und Steuern I und II
- Internationales Personalmanagement & Arbeitsrecht
- Projektmanagement
- Außenwirtschaft
Personale und soziale Kompetenz
- Wirtschaftssprache 1: Wirtschaftsenglisch I und II
- Wirtschaftssprache 1: Wirtschaftsenglisch Sprachkompetenzen
- Wirtschaftssprache 2: Französisch, Spanisch, Russisch oder Chinesisch
- Interkulturelle Kommunikation
- Selbstmanagement und Selbstmarketing
- Teammanagement
- Präsentation und Moderation
- "studium parallele"
Aktivitäts- und Handlungskompetenz
- Studium in der Praxis (SiP) im Ausland
- Wissenschaftliches Arbeiten
- Wissenschaftliches Arbeiten - quantitative Forschungsmethoden
- Unternehmensgründung
- Strategische Karriereplanung
Der Bereich der allgemeinen Wirtschaftskompetenz vermittelt betriebs- und volkswirtschaftliche Basiskompetenzen, Kenntnisse in den Bereichen Unternehmensführung, Marketing und Vertrieb, Rechnungswesen, Finanzierung, Controlling sowie Wirtschaftsrecht und Mathematik/Statistik.
Im Bereich der International Business Administration-Kompetenz wird in bilingualen Vorlesungen der internationalen Ausrichtung des Studiengangs Rechnung getragen. Die Veranstaltung zum internationalen Management beleuchtet das Thema Internationalisierung vor seinem historischen Hintergrund, um so die internationalen Tätigkeiten von Unternehmen in einen logischen Kontext stellen zu können. Die Vorlesung zum internationalen Marketing befasst sich mit den Herausforderungen der Vermarktung unter Berücksichtigung kultureller Unterschiede und Besonderheiten. Diese bilden auch rahmensetzende Faktoren im Hinblick auf eine internationale Produkt-, Preis-, Kommunikations- und Vertriebspolitik. Ferner erhalten die Studierenden Einblicke in Prozesse des internationalen Beschaffungs- & Produktionsmanagements. Als spätere Führungskräfte benötigen Absolventen Handlungskompetenzen im Personalmanagement international agierender Unternehmen und Know-how zu den besonderen Anforderungen der Mitarbeiterführung sowie zum Arbeitsrecht im internationalen Kontext. Dieses wird vertiefend behandelt.
Die Förderung personaler und sozialer Kompetenzen ist Aufgabe des dritten Kompetenzfeldes. Neben Wirtschaftsenglisch und einer zweiten Wirtschaftssprache (Französisch, Russisch, Spanisch oder Chinesisch) werden Schlüsselkompetenzen wie Teammanagement, Präsentation und Moderation gezielt trainiert. Einen Schwerpunkt bildet der Bereich Interkulturelle Kommunikation. Studierende erhalten Einblicke in andere Wertevorstellungen und Umgangsformen. Die Auseinandersetzung mit Gesellschaftssystemen vermittelt darüber hinaus eine Sensibilität für kulturspezifische Gepflogenheiten und vertieft das Bewusstsein über einen von Verständnis geprägten Umgang im internationalen Umfeld.
Im Bereich der Aktivitäts- und Handlungskompetenz steht der intensive Austausch mit internationalen Unternehmen und Institutionen, insbesondere im Rahmen der sechsmonatigen Praktikumsphase im Ausland (Studium in der Praxis, SiP), im Fokus des Studiengangs B.A. International Business Administration.
