Handwerksmanagement - Studieninhalte
Die Studieninhalte des Studiums Bachelor of Arts (B.A.) Handwerksmanagement gliedern sich in vier Kompetenzbereiche: allgemeine Wirtschaftskompetenz, spezielle Fachkompetenz im Bereich Handwerksmanagement, personale und soziale Kompetenz sowie Aktivitäts- und Handlungskompetenz. Einen Überblick über die Studieninhalte gibt die nachfolgende Tabelle.
Das Kompetenzmodell der FHM - Studieninhalte Bachelor of Arts (B.A.) Handwerksmanagement:
Allgemeine Wirtschaftskompetenz
- Volkswirtschaftslehre I
- Volkswirtschaftslehre II
- Betriebsorganisation und -planung
- Finanz- und Rechnungswesen
- Marketing und Verkauf
- Personalführung und -entwicklung
- Geschäftsidee, Geschäftsmodell und Geschäftsplan
- Bilanzierung, Rechnungssysteme und Unternehmensbewertung
- Wirtschaftsrecht
Spezielle Wirtschaftskompetenz
- Normatives Handwerksmanagement
- Strategisches Handwerksmanagement
- Operatives Handwerksmanagement
- Regulatives Handwerksmanagement
- Leitungserstellungsprozesse
- Leistungsverwertungsprozesse
- Kapital- und Finanzprozesse
Personale und soziale Kompetenz
- Wirtschaftsenglisch
- Selbstmanagement
- Zeitmanagement
- Kommunikationsmanagement
- Teammanagement
- Kommunikation & Präsentation
- Innovationsmanagement
- Veranstaltungsmanagement
- "studium parallele"
Aktivitäts- und Handlungskompetenz
- Studium in der Praxis (SIP)
- Strategische Karriereplanung
- Innovationsmanagement
- Veranstaltungsmanagement
- E-Kommunikation
- Wissenschaftliches Arbeiten
- Unternehmensgründung
- Wahlpflicht Betriebswirtschaftliche Projekte
Allgemeine Wirtschaftskompetenz
Der Bachelor-Studiengang Handwerksmanagement baut zunächst auf einer soliden Vermittlung allgemeiner betriebswirtschaftlicher Kenntnisse auf. Neben Volks- und Betriebswirtschaftslehre sowie Controlling werden grundlegende Elemente der Unternehmensführung, des Marketings und des Rechts vermittelt.
Handwerksmanagementkompetenz
Im Bereich der speziellen Wirtschaftskompetenz wird der besonderen Handwerksausrichtung der FHM Rechnung getragen. Im Zentrum stehen deshalb Fragen und Themenkomplexe des Handwerksmanagements.
Personale und soziale Kompetenz
Auch die personalen und sozialen Kompetenzen spielen im späteren Berufsleben eine entscheidende Rolle. Qualifikationen wie Eigenorganisation, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie Verantwortungsbewusstsein entscheiden heute in hohem Maße über die Auswahl zukünftiger Führungskräfte. Präsentations- und Moderationstechnik sowie Selbstmanagement und -marketing sind ebenfalls gefragte Schlüsselqualifikationen. Alle Studierenden durchlaufen zu Beginn des Studiums eine Kompetenzdiagnostik, so dass während des Studiums die persönlichen Stärken gezielt gefördert und die individuellen Potenziale entwickelt werden können.
Aktivitäts- und Handlungskompetenz
Das vierte Kompetenzfeld der Aktivitäts- und Handlungskompetenz setzt in ganz besonderer Weise auf einen permanenten Austausch und eine Kooperation mit Unternehmen. In ausgewählten Marketingprojekten haben die Studierenden die Möglichkeit, das Gelernte praktisch anzuwenden. Um unternehmerisches Denken und Handeln erfahrbar zu machen, wird das Thema Unternehmensgründung studiengangsübergreifend angeboten. Im Seminar wird grundlegendes Wissen vom Entwickeln einer Geschäftsidee über das Erstellen eines Unternehmenskonzepts bis hin zum wirtschaftlich tragfähigen Business-Plan vermittelt. Jeder Studierende der FHM gründet so in der Theorie einmal ein eigenes Unternehmen.

