Studieninhalte

Mittelstandsmanagement - Studieninhalte

Die Studieninhalte des Studiums Master of Arts (M.A.) Mittelstandsmanagement gliedern sich in vier Kompetenzbereiche: die allgemeine Wirtschaftskompetenz, die spezielle Fachkompetenz im Bereich Mittelstandsmanagement, die personale und soziale Kompetenz sowie die Akivitäts- und Handlungskompetenz. Einen Überblick über die Studieninhalte gibt die nachfolgende Tabelle.

Die Module der FHM - Studieninhalte Master of Arts (M.A.) Mittelstandsmanagement:

Allgemeine Wirtschaftskompetenz
Im Bereich der allgemeinen Wirtschaftskompetenz erwerben Sie grundlegende Kompetenzen in den Bereichen BWL, VWL und Recht sowie Unternehmensführung, die für die Übernahme einer Führungsposition unerlässlich sind. Alle Inhalte werden dabei praxisnah im Hinblick auf konkrete berufliche Situationen und Entscheidungsprozesse thematisiert.

Spezielle Mittelstandskompetenz
Der Bereich der Mittelstandsmanagement-Kompetenz stellt den Kernbereich des Studiums dar. In drei einzelnen Modulen wird eine auf der Berufsqualifikation aufbauende gleichermaßen wissenschaftliche und praxisorientierte Qualifikation vermittelt, die Sie in die Lage versetzt, eine Führungsposition in der mittelständischen Wirtschaft erfolgreich übernehmen zu können.

Das Modul Grundlagen des Mittelstandsmanagements vermittelt fundierte Kenntnisse über die ökonomische Bedeutung des Mittelstands und seiner Strukturen auch im internationalen Vergleich. Nach Abschluss des Moduls wissen Sie um die Relevanz von Mittelstandspolitik und Mittelstandsrecht für die Ausrichtung mittelständischer Unternehmen und kennen die familiär geprägten Wert- und Handlungsmuster des globalen Mittelstands. Zudem verfügen Sie nach Abschluss des Moduls über anwendungsorientierte Kenntnisse der Gründungs-, Entwicklungs- und Nachfolgemechanismen mittelständischer Unternehmen und können entsprechenden Entwicklungen gezielt begegnen.

Das Modul Unternehmensführung im Mittelstand thematisiert die Besonderheiten der Führung mittelständischer Unternehmen. Nach Abschluss des Moduls können Sie mittelständisch orientierte Prozesse der Planung, Steuerung und des Controllings durchführen und kennen spezifische Maßnahmen und Interventionen einer phasenorientierten Unternehmensführung. Ferner können Sie dieses Wissen auch in den Bereichen Finanzierung, Diversifikation und Beteiligungspolitik anwenden. Außerdem sind Sie nach Abschluss des Moduls in der Lage, ein mittelstandsadäquates Finanz- und Informationsmanagement zu verantworten.
Der Prozess der Leistungserstellung unterliegt in kleinen und mittelständischen Unternehmen anderen Anforderungen als in Großunternehmen. Führungskräfte in mittelständischen Unternehmen benötigen dafür eine spezifische Managementqualifikation.

Das Modul Leistungserstellung im Mittelstand bereitet auf die Anforderungen eines mittelstandsspezifischen Dienstleistungsmanagements vor und vermittelt Kompetenzen für Einkauf, Logistik und Produktion sowie Marketing, Kundenbeziehungsmanagement und Vertrieb in kleinen und mittelständischen Unternehmen. Am Ende des Moduls verfügen die Studierenden zudem über außenwirtschaftliche Kenntnisse und können ihr Unternehmen strategisch auf globale Anforderungen ausrichten.

Personale & Soziale Kompetenz
Im Bereich der personalen und sozialen Kompetenz befassen Sie sich mit Akquisition und Netzwerk-Management, erwerben Management-Skills wie Selbstmanagement und Personalführung und vertiefen Ihre Kompetenzen in den Bereichen Rhetorik und Kommunikation.

Aktivitäts- und Handlungskompetenz
Im Bereich der Aktivitäts- und Handlungskompetenz stehen die Inhalte wissenschaftliches Arbeiten, Recherche- und Wissensmanagement, Innovationsmanagement sowie Unternehmensgründung im Fokus.