Studieninhalte

Medienkommunikation & Journalismus - Studieninhalte

Die Studieninhalte des Studiums Bachelor of Arts (B.A.) Medienkommunikation & Journalismus gliedern sich in vier Kompetenzbereiche: die allgemeine Wirtschaftskompetenz, die spezielle Kompetenz im Bereich Medienkommunikation und Journalismus, die personale und soziale Kompetenz sowie die Aktivitäts- und Handlungskompetenz. Einen Überblick über die Studieninhalte gibt die nachfolgende Tabelle.

Das Kompetenzmodell der FHM - Studieninhalte Bachelor of Arts (B.A.) Medienkommunikation & Journalismus:

Allgemeine Wirtschaftskompetenz
Im Bereich der allgemeinen Wirtschaftskompetenz werden betriebwirtschaftliche Grundkenntnisse vermittelt, die für die Übernahme einer Führungsposition unerlässlich sind. Betriebswirtschaftlehre, Volkswirtschaftslehre, Marketing und Vertrieb gehören heute zum Basiswissen. Qualifizierte Mitarbeiter im Kommunikationsbereich müssen Hintergründe verstehen und betriebswirtschaftliche Themen kommunizieren können.

Medienkommunikations- und Journalismuskompetenz
Im Bereich der Medienkommunikations- und Journalismuskompetenz vermittelt die FHM umfassende Kenntnisse der Medien- und Kommunikationsbranche – von der theoretischen Basis (Medientheorie und Kommunikationswissenschaften) über die Funktionsweisen des Medienmarktes (Medienwirtschaft) und technologischen Voraussetzungen (Software-Grundlagen) bis hin zur Wirkungsweise von Medien. Im Mittelpunkt steht die theoretische und praktische Vermittlung der Methoden und Instrumente der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, des Journalismus und der Publizistik. Die Studierenden erlernen die praktische Arbeit im Bereich der internen und externen Kommunikation und werden mit speziellen Tätigkeitsfeldern wie Krisen-PR oder Investor Relations vertraut. In den Modulen Fachjournalismus und Online-Journalismus wird das journalistische Know-how vertieft. Hinzu kommen detaillierte Kenntnisse im Medienmanagement sowie im Medien- und Presserecht.

Personale und soziale Kompetenz
Auch die personalen und sozialen Kompetenzen spielen im späteren Berufsleben eine entscheidene Rolle. Qualifikationen wie Eigenorganisation, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Präsentationstechnik entscheiden heute in hohem Maße über die Auswahl zukünftiger Führungskräfte.

Aktivitäts- und Handlungskompetenz
Das vierte Kompetenzfeld der Aktivitäts- und Handlungskompetenz setzt in ganz besonderer Weise auf einen permanenten Austausch und eine Kooperation mit Unternehmen.