| 09.30 |
Get together |
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| 10.00 |
Begrüßung |
Prof. Dr. Walter Niemeier |
| 10.15 |
Strategische Personalentwicklung: Hintergründe und Zielsetzungen |
Dr. Sascha Armutat |
| 10.45 |
Definition organisationsspezifischer Kompetenzanforderungen von strategischer Bedeutung |
Stefan Ortmann |
| 11.15 |
Zukunftsfähigkeit durch integrierte Personalentwicklung. Ein praktisches Beispiel |
Jörg Hesse |
| 11.45 |
Nachgefragt! Ihre Fragen an die Experten |
Plenum |
| 12.00 |
Lunch |
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| 13.00 |
Strategische Personalentwicklung in einem dezentral organisierten Unternehmen der Unterhaltungsautomatenbranche |
Günter Holthausen |
| 13.30 |
Markenorientierte PE als ganzheitliche Strategie zur Verbindung von Marke und HR-Management |
Christian Kaiser |
| 14.00 |
Strategische Personalentwicklung über Grenzen hinweg |
Dr. Udo Dierk |
| 14.30 |
Nachgefragt! Ihre Fragen an die Experten |
Plenum |
| 14.45 |
Kaffeepause |
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| 15.15 |
Von der Fürsorge zur sozialen Dienstleistung – Erfolgreich auf veränderten Märkten durch Personalentwicklung |
Martin Henke |
| 15.45 |
Werksweite Umsetzung eines verhaltensorientierten Sicherheitssystems |
Udo Böhmer |
| 16.15 |
Aktive Umsetzung der Personalentwicklungsstrategie durch Führungskräfte |
Claus-Peter Ulitzner |
| 16.45 |
Nachgefragt! Ihre Fragen an die Experten |
Plenum |
| 17.00 |
Fazit und Ausblick |
Andrea Weitz |
