Personalmanagement - Perspektiven
Die beruflichen Perspektiven nach erfolgreichem Abschluss des Studiums gestalten sich vielfältig. Absolventinnen und Absolventen des Studiengangs können beispielsweise als
- Personalreferent/in,
- Personalbetreuer/in,
- Bildungsreferent/in,
- Personalentwicklungsreferent/in,
- Aus- und Weiterbildungsverantwortliche/r oder
- Wissensmanager/in
Aufgaben in Unternehmen, Organisationen oder in der Beratung übernehmen und kompetent gestalten.
Als Personalreferent/in erwartet Sie das gesamte Aufgabenspektrum der Personalbetreuung. Als Referent/in für Personalentwicklung tragen Sie die Verantwortung für den Weiterbildungsbereich und die individuelle Mitarbeiterförderung. Perspektivisch können Sie auch eine Leitungsfunktion in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie die Position der Personalleitung erreichen. Eine Mitarbeit bei Consulting-Unternehmen oder internationale Einsatzmöglichkeiten kommen ebenso in Betracht.
