Personalauswahl und -entwicklung
Die Personalauswahl und -entwicklungsprogramme des FHM-Kompetenzzentrums beziehen sich auf die Erfassung und Entwicklung personaler, sozial-kommunikativer, handlungsorientierter und fachlich-methodischer Kompetenzen.
Grundsätzlich werden unserer Angebote individuell auf die jeweiligen Unternehmensbedürfnisse abgestimmt und sowohl in bestehende Leitbilder als auch in laufende Organisationsentwicklungsprozesse integriert. Dies bietet für Unternehmen und Mitarbeitende individuelle Lösungen zur fachlichen und persönlichen Kompetenzdiagnostik und -entwicklung.
In der Regel ist unser Prozess vierstufig:
- Definition der unternehmensinternen Anforderungen
- Kompetenzanalyse der Führungskräfte, Mitarbeitenden oder Bewerbenden
- Weiterentwicklungsmaßnahmen
- Evaluation des Gesamtprozesses
Gerne unterstützt Sie das FHM-Kompetenzzentrum darüber hinaus bei der Konzeptentwicklung und Durchführung von Evaluationen eigener Projekte.
Vielfältige Seminar- und Coachingangebote runden unser Angebot ab.
Gibt es Fördermöglichkeiten?
Für kleinere und mittlere Unternehmen (KMU) können unsere Leistungen im Rahmen einer Potenzialberatung zu 50% aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert werden. Die Potenzialberatung soll Unternehmen und Beschäftigte dabei unterstützen, Wettbewerbsfähigkeit und Beschäftigung zukunftsorientiert zu sichern und auszubauen.
Des Weiteren ist eine Förderung durch eine Teilnahme an Gemeinschaftsprojekten möglich, die öffentlich gefördert werden. Diese sind zeitlich begrenzt. Wenn Sie erfahren möchten, welche Projekte in Planung sind, sprechen Sie uns an.
