Coaching
Wir verstehen Coaching als ein Beratungs- und Begleitungsprozess für Fach- und Führungskräfte oder Personen mit Managementaufgaben. Dabei werden zeitlich begrenzt berufliche Probleme und Fragestellungen individuell besprochen.
Bei einem Coaching regt der Coach die Entwicklung von individuellen Lösungen an und fördert die Selbstreflexion und Verantwortung des Klienten. Der Klient erarbeitet während des Coachings Handlungsmöglichkeiten und setzt die Lösung um. Dieses Vorgehen basiert auf dem Grundsatz, dass Menschen das Potenzial haben, die Lösungen zu ihren Problemen selbst zu finden. Der Coach ist daher für den Coaching-Prozess verantwortlich, der Klient für das Ergebnis. Auf diese Weise werden auch die Selbstmanagementfähigkeiten des Klienten gefördert.
„Coach“ und „Coaching“ sind keine geschützten Begriffe. Umso wichtiger ist es, auf Professionalität und Qualität der Coaches zu achten. Die Coaches des FHM-Kompetenzzentrums haben eine profunde Coaching-Ausbildung und jahrelange Coaching-Erfahrung. Die Kurzprofile von Frau Weitz und Frau Brechmann finden Sie hier.
Wenn Sie sich für ein Coaching (für sich oder ihre Mitarbeiter) interessieren, bieten wir Ihnen im Vorfeld ein kostenloses und unverbindliches Kennenlern-Gespräch an. Darin werden das Anliegen, die Ziele, der voraussichtliche Umfang des Coachings sowie mögliche weitere Fragen geklärt.
