Publikationen
Merk, R., Brechmann, B., Weitz, A. (Hrsg.) (2010). Mit werteorientierter Personalarbeit die Wertschöpfung steigern. Bielefeld: FHM-Verlag.
Weitz, A.: Kompetenzentwicklung zur strukturierten Leistungssteigerung bei Reitz Ventilatoren. Ein Praxisbeispiel für die Implementierung eines ganzheitlichen Kompetenzmanagement-Ansatzes in ein produzierendes mittelständisches Unternehmen. In: Heyse, V.; Erpenbeck, J.; Ortmann, S. (Hrsg.): Grundstrukturen menschlicher Kompetenzen. Praxiserprobte Konzepte und Instrumente. Kompetenzmanagement in der Praxis, Band 5, Waxmann-Verlag, 2010
Weitz, Andrea: Kompetenzorientierte Konfliktberatung in kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU). In: Personalentwicklung: Gestern - Heute - Morgen. 1989 - 2009 - 2029. Bildungswerk der ostwestfälisch-lippischen Wirtschaft BOW e.V., 2009.
Weitz, A. (Hrsg.): Talentmanagement im Mittelstand. Pabst Science Publishers, 2009
Brechmann, B., Breitfeld, S. & Ross, H.: Fach- und Führungskräfte gezielt finden – Personalsuche via Executive Search. In: Weitz, A. (Hrsg.): Talentmanagement im Mittelstand, Pabst Science Publishers, 2009
Weitz, A.: Talentmanagement zur Generierung von Führungskräften im Mittelstand. In: Weitz, A. (Hrsg.): Talentmanagement im Mittelstand, Pabst Science Publishers, 2009
Weitz, Andrea: Kompetenzorientiertes Karrierecoaching. In: Coaching – Theorie und Praxis.Hrsg. Prof. Dr. Richard Merk. FHM-Verlag Bielefeld, 2008.
Andrea Weitz und Walter Niemeier: Mittels Coaching fördern. Individuelle Beratung aktiviert gezielt Mitarbeiterpotenziale. In: Ostwestfälische Wirtschaft. Zeitschrift der Industrie- und Handelskammer Ostwestfalen zu Bielefeld. Heft 12/07.
Weitz, Andrea et. al.: Kulturguides Mittelosteuropa: Bulgarien. Für kleinere und mittlere Unternehmen. Beiträge zum Workshop „Interkulturelle Kompetenz“ im Teilprojekt „Landeskundige AssistentInnen“ des Förderprogramms FORUM.OST. Hrsg. Prof. Dr. Richard Merk. FHM-Verlag Bielefeld, 2007.
Weitz, Andrea et. al.: Kulturguides Mittelosteuropa: Russland. Für kleinere und mittlere Unternehmen. Beiträge zum Workshop „Interkulturelle Kompetenz“ im Teilprojekt „Landeskundige AssistentInnen“ des Förderprogramms FORUM.OST. Hrsg. Prof. Dr. Richard Merk. FHM-Verlag Bielefeld, 2007
Weitz, Andrea et. al.: Kulturguides Mittelosteuropa: Ukraine. Für kleinere und mittlere Unternehmen. Beiträge zum Workshop „Interkulturelle Kompetenz“ im Teilprojekt „Landeskundige AssistentInnen“ des Förderprogramms FORUM.OST. Hrsg. Prof. Dr. Richard Merk. FHM-Verlag Bielefeld, 2007
Weitz, Andrea et. al.: Kulturguides Mittelosteuropa: Polen. Für kleinere und mittlere Unternehmen. Beiträge zum Workshop „Interkulturelle Kompetenz“ im Teilprojekt „Landeskundige AssistentInnen“ des Förderprogramms FORUM.OST. Hrsg. Prof. Dr. Richard Merk. FHM-Verlag Bielefeld, 2007
Weitz, Andrea et. al.: Kulturguides Mittelosteuropa: Litauen. Für kleinere und mittlere Unternehmen. Beiträge zum Workshop „Interkulturelle Kompetenz“ im Teilprojekt „Landeskundige AssistentInnen“ des Förderprogramms FORUM.OST. Hrsg. Prof. Dr. Richard Merk. FHM-Verlag Bielefeld, 2007
Weitz, Andrea et. al.: Kulturguides Mittelosteuropa: Rumänien. Für kleinere und mittlere Unternehmen. Beiträge zum Workshop „Interkulturelle Kompetenz“ im Teilprojekt „Landeskundige AssistentInnen“ des Förderprogramms FORUM.OST. Hrsg. Prof. Dr. Richard Merk. FHM-Verlag Bielefeld, 2007
Weitz, Andrea et. al.: Kulturguides Mittelosteuropa: Ungarn. Für kleinere und mittlere Unternehmen. Beiträge zum Workshop „Interkulturelle Kompetenz“ im Teilprojekt „Landeskundige AssistentInnen“ des Förderprogramms FORUM.OST. Hrsg. Prof. Dr. Richard Merk. FHM-Verlag Bielefeld, 2007
Weitz, Andrea et. al.: Kulturguides Mittelosteuropa: Slowakei. Für kleinere und mittlere Unternehmen. Beiträge zum Workshop „Interkulturelle Kompetenz“ im Teilprojekt „Landeskundige AssistentInnen“ des Förderprogramms FORUM.OST. Hrsg. Prof. Dr. Richard Merk. FHM-Verlag Bielefeld, 2007
Weitz, Andrea & Breitfeld, Stephan B.: Diversity-Management. Warum Heterogenität erfolgreich ist. In: ISING-REPORT. Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart. Ausgabe 23, Herbst/ Winter 2007.
Weitz, Andrea: Handlungsleitfaden. Personalentwicklung für ältere Mitarbeiter in KMU. Generiert aus dem Verbundprojekt „Ressourcenorientierte Kompetenzentwicklung für ältere ArbeitnehmerInnen zum Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit“. Hrsg. Prof. Dr. Richard Merk. FHM-Verlag Bielefeld, 2008.
Weitz, Andrea: Führungskräfte in KMU im Zeichen der Globalisierung. In: Wer aktiv führt gewinnt – Best Practice für den Mittelstand. Hrsg. Prof. Dr. Richard Merk. FHM-Verlag Bielefeld, 2007.
Weitz, Andrea: Personalentwicklung früh gedacht. Kompetenzen frühzeitig erkennen und fördern. In: Neue Ansätze der Personalentwicklung für kleine und mittelständische Unternehmen. Anregungen aus Wissenschaft und Praxis. DGFP-Praxispapiere Düsseldorf, 2006.
Weitz, Andrea: KODE-online. Possibilities of recording competences online. Beitrag zur G.O.R.2006 (General Online Research Tagung) der D.G.O.F. e.V. (Deutsche Gesellschaft für Online-Forschung). Bielefeld, 2006
Andrea Weitz und Walter Niemeier: The enterprising manager. The reason why entrepreneurial competences are essential for successful executives. In: Proc. 7.
International Conference on history of management- Wissenschaftliche Konzepte und reales Management, Moskau, Lomonossov Universität, 2005
Andrea Weitz und Walter Niemeier: Die Anforderungen wachsen. Führungskräfte sollten als Unternehmer im Unternehmen wirken. In: Ostwestfälische Wirtschaft. Zeitschrift der Industrie- und Handelskammer Ostwestfalen zu Bielefeld. Heft 10/05.
Andrea Weitz und Walter Niemeier: Potenziale entwickeln. Mit Human-Ressource-Programmen in die Zukunft. In: Ostwestfälische Wirtschaft. Zeitschrift der Industrie- und Handelskammer Ostwestfalen zu Bielefeld. Heft 10/04.
Weitz, Andrea: Coaching für einen Dozenten in einer Weiterbildungseinrichtung. In: OSC (Organisationsberatung Supervision Coaching). Hrsg. Dr. Astrid Schreyögg. Leske und Budrich, 2001.
