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Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Assistenz Ostwestfalen-Lippe geht an den Start
A³: Auftaktveranstaltung in der Fachhochschule des Mittelstands (FHM)
Bielefeld, 24. Februar 2010. Mit einer Auftaktveranstaltung wurde heute in Bielefeld der offizielle Startschuss für das Modellprojekt „Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Assistenz Ostwestfalen-Lippe (a³-OWL)“ gegeben. Das vom Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen (MAGS) und vom Europäischen Sozialfonds (ESF) geförderte Projekt wird gemeinsam von der FHM und ihren Projektpartnern AOK-Westfalen Lippe, DAA Ostwestfalen sowie der Stiftung Maßarbeit über einen Projektzeitraum von zwei Jahren umgesetzt. Ziel ist es, die psychische Stabilität, Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Beschäftigten sicherzustellen damit die Konkurrenzfähigkeit kleiner und mittelständischer Unternehmen zu festigen und auszubauen. Als zentrale Anlaufstelle wird die Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Assistenz (a³) Ratsuchende an fachkompetente Dienste und Einrichtungen weitervermitteln.
Belastung und Stress im Arbeitsleben steigen. Nicht nur angesichts der gegenwärtigen Konjunkturkrise machen vielen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern berufliche aber auch private Herausforderungen und Probleme zu schaffen. Dies hat nicht nur Auswirkungen auf das psychische und physische Wohlbefinden der Beschäftigten, sondern auch auf ihre Arbeitsfähigkeit. Gerade kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) verfügen angesichts solcher Problemsituationen häufig nicht über die notwendigen Ressourcen, um Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer adäquat zu beraten und zu betreuen.
Ein neues Angebot soll hierfür in Zukunft Abhilfe schaffen: Ab sofort beginnt die Fachhochschule des Mittelstands (FHM) gemeinsam mit ihren Projektpartnern AOK-Westfalen Lippe, DAA Ostwestfalen sowie der Stiftung Maßarbeit den Aufbau der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Assistenz Ostwestfalen-Lippe (a³-OWL). Mit einer Auftaktveranstaltung wurde heute in Bielefeld offiziellen der Startschuss für das Modellprojekt gegeben, das vom Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen (MAGS) und vom Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert wird.
„Mit der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Assistenz Ostwestfalen-Lippe wollen wir für kleine und mittelständische Unternehmen - unabhängig von ihrer Größe und Struktur - die Möglichkeit schaffen, Unterstützung in Anspruch zu nehmen um die Beschäftigungsfähigkeit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Führungskräfte zu erhalten oder wiederherzustellen. Ziel ist es, die psychische Stabilität, Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Beschäftigten zu fördern und damit die Konkurrenzfähigkeit der KMU zu festigen und auszubauen“, erläuterte Prof. Dr. Frank-Peter Oltmann, wissenschaftlicher Leiter, den Teilnehmerinnen und Teilnehmern der Auftaktveranstaltung die Zielsetzung des Projekts.
Als zentrale Anlaufstelle wird die Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Assistenz Ratsuchende anonym an fachkompetente Dienste und Einrichtungen weitervermitteln. „Unternehmen und Beschäftigte können sich in unterschiedlichen Problemsituationen an uns wenden, egal ob es um berufliche Schwierigkeiten, wie z.B. Absentismus, Mobbing oder Burnout geht oder ob Unterstützung bei privaten Sorgen wie Erziehungs-, Partnerschafts- oder Suchtproblemen, Schulden oder gesundheitlichen Einschränkungen benötigt wird“, so Katrin Bitzer, Projektleiterin im Modellprojekt und Ansprechpartnerin für ratsuchende Unternehmen und Beschäftigte.
Zusätzlich erhalten beteiligten Betriebe und deren Mitarbeitende passgenaue Informationen zu beruflichen Weiterbildungen von Bildungsberatungsstellen in der Region. Die Unternehmensführung erhält damit ein wirksames Instrument zur aktiven Problemprävention sowie Qualifizierung von Mitarbeiterinnen und Mitabeitern. In der zweijährigen Projektphase erhalten Unternehmen bei a³-OWL kostenreduziert Leistungen.
Nach einem erfolgreichen Projektverlauf sollen perspektivisch in allen 16 Arbeitsmarktregionen in NRW entsprechende Agenturen als Non-Profit-Verbundlösungen entstehen. „Wir freuen uns, mit dem Aufbau der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Assistenz Ostwestfalen-Lippe (a³-OWL) ein zukunftsweisendes Projekt auf den Weg bringen zu können. Als Fachhochschule des Mittelstands fühlen wir uns den KMU in ganz besonderer Weise verpflichtet und können nun einen weiteren Beitrag zur Beschäftigungssicherung im Mittelstand leisten“, so Prof. Dr. Richard Merk, Geschäftsführer und Dekan des Fachbereichs Wirtschaft der FHM.
Ode van Hove, Dezernent für Arbeitspolitische Förderprogramme bei der Bezirksregierung Detmold, sprach über die Sicht der Bezirksregierung auf das Projekt und Michael Deilmann, Referent des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen (MAGS), stellte die Bedeutung von Vernetzung in seinem Impulsreferat in den Fokus.
Für Informationen zum Projekt steht Dipl.-Soz. Katrin Bitzer unter 05 21. 966 55-253 oder bitzer@fhm-mittelstand.de zur Verfügung. Nähere Informationen zum Projekt unter http://www.a3-owl.de.
Download Pressefoto:
http://www.fhm-mittelstand.de/fileadmin/user_upload/Bilder_und_Videos/FHM-Website/Presse-Center/Pressefotos/100224_AAA-OWL.jpg
1.Reihe, v.l.: Katrin Bitzer (Fachhochschule des Mittelstands), Ode van Hove (Bezirksregierung Detmold), Michael Deilmann (Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen), Petra Wessels (Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen), Prof. Dr. Frank-Peter Oltmann (Fachhochschule des Mittelstands), Markus Hesse (Bezirksregierung Detmold)
2. Reihe, v.l.: Michael Hilbert (AOK Westfalen-Lippe), Axel Voss (team4media GmbH), Veronica Rendler (team4media GmbH), Jana Sparmann (Deutsche Angestellten-Akademie Ostwestfalen-Lippe), Anja Heidbreder-Diekmann (Lebensläufer), Reiner Welz (Maßarbeit-Evangelische Stiftung), Gabriele Arendt (Deutsche Angestellten-Akademie Ostwestfalen-Lippe), Prof. Dr. Richard Merk (Fachhochschule des Mittelstands)
3.Reihe, v.l.: Natalie Sawatzki (Fachhochschule des Mittelstands), Dr. Michael Seligmann (SÖSTRA GmbH), Melanie Taube (Regionalagentur OstWestfalenLippe), Prof. Dr. Michael Buestrich (Evangelische Fachhochschule Rheinland-Westfalen-Lippe), Prof. Dr. Roswitha Gembris-Nübel (Fachhochschule des Mittelstands), Horst-G. Grabow (Schuldner- und Unternehmensberatung), Wolfgang Weikert (Weikert Gesundheitsmanagement), Jörg Schlüpmann (Deutsche Angestellten-Akademie Ostwestfalen-Lippe), Reiner Olmann (gaus GmbH), Reinert Meyer-Stolte (Fachhochschule des Mittelstands), Marlies Pelster-Wend (Gleichstellungsstelle der Stadt Bielefeld)
Über die Fachhochschule des Mittelstands (FHM):
Die staatlich anerkannte, private Fachhochschule des Mittelstands (FHM) wurde im Jahr 2000 vom Mittelstand für den Mittelstand gegründet. Ziel ist die praxisnahe Qualifizierung von Fach- und Führungskräften mit betriebswirtschaftlichem Know-how für die mittelständische Wirtschaft. In enger Zusammenarbeit mit Unternehmen, Verbänden und öffentlichen Einrichtungen entwickelt und realisiert die FHM in diesem Sinne wissenschaftlich fundierte Studien- und Weiterbildungsangebote sowie Forschungs- und Entwicklungsprojekte. Das Studienangebot umfasst staatlich und international anerkannte Bachelor- und Master- Studiengänge in den Bereichen Wirtschaft, Medien und Personal/Gesundheit/Soziales. Das Studienkonzept der FHM beinhaltet eine hohe Berufsorientierung, eine individuelle Betreuung und kleine Studiengruppen. Weitere Schwerpunkte setzt die FHM mit ihren Instituten in der wissenschaftlichen Weiterbildung sowie in den Bereichen Wirtschaftsförderung, Existenzgründung und Unternehmensnachfolge im In- und Ausland.
