Logistik-Betriebswirt/in (FHM) - Studieninhalte
Das Studienkonzept zum/zur Logistik-Betriebswirt/in (FHM) umfasst vier Kompetenzbereiche: die allgemeine Wirtschaftskompetenz, die spezielle Logistikkompetenz, die personale und soziale Kompetenz sowie die Aktivitäts- und Handlungskompetenz. Die Inhalte der Qualifizierung sind so angelegt, dass in Verbindung mit der jeweiligen fachspezifischen Ausgangsqualifikation ein Kompetenzprofil für Führungs- und Leitungsfunktionen in der Logistikbranche entwickelt werden kann. Einen Überblick über die Studieninhalte gibt die nachfolgende Tabelle.
Das Kompetenzmodell der FHM - Studieninhalte Logistik-Betriebswirt/in (FHM):
Allgemeine Wirtschaftskompetenz
- Grundzüge VWL
- Grundzüge BWL
- Buchführung
- Kosten- & Leistungsrechnung
- Finanzwirtschaft
- Controlling
- Wirtschaftsrecht/Arbeitsrecht
- Steuerrecht
Spezielle Logistikkompetenz
- Grundlagen der Logistik
- Transport- und Materialflusssysteme
- Supply Chain Management
- Formen der Logistik
- Logistikcontrolling
- Logistik und IT
- Außenhandelsrecht
- Fracht- und Speditionsrecht
Personale und soziale Kompetenz
- Wirtschaftsenglisch
- Personalwirtschaft und Personalentwicklung
- Management
- Kommunikations- und Konfliktmanagement
- Interkulturelles Management
Aktivitäts- und Handlungskompetenz
- Projektmanagement
- Qualitätsmanagement
- Praxisorientierte Abschlussarbeit
Allgemeine Wirtschaftskompetenz
Das Studium baut zunächst auf einer soliden Vermittlung allgemeiner betriebswirtschaftlicher Kenntnisse auf. Neben der Volks- und Betriebswirtschaftslehre werden grundlegende Kenntnisse in den Bereichen Rechnungswesen, Controlling, Finanzierung und Recht vermittelt.
Spezielle Logistikkompetenz
Im Bereich der speziellen Logistikkompetenz werden die betriebswirtschaftlichen Kenntnisse um die spezifischen Kenntnisse im Logistikbereich erweitert. Neben der Vermittlung von Grundlagen werden insbesondere die für die Logistikunternehmen relevanten Bereiche der Transport- und Materialflusssysteme, des Supply Chain Management, Formen der Logistik, des Logistikcontrollings und der informationstechnologisch unterstützten Logistik vermittelt.
Personale und soziale Kompetenz
Module wie Personalwirtschaft und Personalentwicklung, Management, Kommunikations- und Konfliktmanagement sowie Wirtschaftsenglisch und interkulturelles Management dienen der Weiterentwicklung der personalen und sozialen Kompetenzen und schärfen das Profil für einen erfolgreichen Aufstieg im Unternehmen.
Aktivitäts- und Handlungskompetenz
Abgerundet wird das Studium durch die Module im Bereich Aktivitäts- und Handlungskompetenz. Hier werden insbesondere Kenntnisse im Projekt- und Qualitätsmanagement vermittelt. Das im Studium erworbene Wissen wird praxisnah in einer Abschlussarbeit angewandt und anschließend im Rahmen eines Kolloquiums präsentiert.
